Acea e la formazione: un modello che fa scuola

Quello tra Acea e il mondo della scuola è un legame profondo. Negli anni si sono consolidate collaborazioni e progetti per facilitare l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro, con l’obiettivo più ampio di creare un legame costruttivo con le scuole del territorio in cui Acea opera.

Il modello Acea prevede progetti educativi con giornate di sensibilizzazione dedicate a insegnanti e alunni su temi della sostenibilità ambientale e del risparmio idrico, ma anche percorsi più articolati pensati per avvicinare gli studenti delle superiori a un percorso professionale. Grazie a queste iniziative è stato instaurato un contatto diretto con il territorio, cittadini e famiglie. 

A scuola di ambiente e sostenibilità con Acea

Tra il 2023 e il 2024 è proseguito l’impegno del Gruppo nei confronti degli studenti con la realizzazione del progetto Acea Scuola, un percorso formativo che ha permesso ai ragazzi di conoscere le best practice, i progetti e le tecnologie messe in campo dal Gruppo per gestire le attività in modo sostenibile. L’iniziativa di quest'anno, intitolata “CentriAMO l’obiettivo #educazioneidrica #ognunodinoi” è volta a promuovere all'interno delle scuole la comprensione e la consapevolezza delle tematiche legate alla risorsa idrica, alla transizione energetica e, in generale, alla sostenibilità.

L’alternanza scuola-lavoro di Acea

A marzo 2023 è stato avviato il progetto Generazione 2030 per supportare il percorso professionale degli studenti delle superiori.

Il percorso, realizzato in collaborazione con il Consorzio ELIS in continuità con i programmi precedenti, “GenerAzione Digitale” e “GenerAzione Connessa”, ha raggiunto la sesta edizione e coinvolge circa 400 studenti di istituti tecnici e licei di 4 regioni (Lazio, Toscana, Umbria, Campania). Ogni società del Gruppo, inoltre, difinisce un project work su cui gli studenti, lavorano in team per elaborare la propria soluzione. 

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La formazione continua, anche dentro Acea

Con l’ingresso in azienda le persone iniziano un percorso lavorativo da subito orientato allo sviluppo delle proprie potenzialità, umane e professionali. I momenti di formazione sono tanti e con modalità sempre diverse, in presenza e in e-learning. L’obiettivo è trasmettere conoscenze ai colleghi e acquisirne di nuove, partecipando alla creazione di valore condiviso.
Al centro dell’impegno di Acea nella formazione ci sono sempre le persone: chi già lavora in azienda e ne rappresenta il capitale umano interno, e le nuove generazioni. Queste costituiscono un grande valore potenziale per il futuro del Gruppo e per l’intera collettività. Il modello formativo inizia quindi dal coinvolgimento dei più giovani che saranno i professionisti di domani.

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